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198彩主管工资_南京玄武区这项创新改革获评“中国改革2020年度50典型案例”

  现代快报讯(通讯员贾延智记者江楠)12月10日,“中国改革2020年度案例征集”活动发布50个典型案例名单,南京市玄武区“社会稳定指数”打造全周期基层社会治理体系经过专家评议组多轮评议、顺利入选,成为江苏省在社会治理领域唯一获此殊荣的案例。

  玄武区老旧小区多、人口流动性大、民生诉求多样,城市快速发展伴生的各类矛盾纠纷、风险隐患交织叠加,基层社会治理工作任务繁重艰巨。玄武区委区政府自2017年以来,启动社会治理一体化改革暨创新网格化社会治理机制工作。实践中,在全省率先完成“社会稳定指数信息系统”的研发应用,首次向社会发布“玄武区社会稳定指数”。今年,玄武区以“社会稳定指数”应用为牵引,逐步探索出从问题发现、联动处置、系统研判、提升总结、建章立制到实践补短的全周期全链条全过程基层社会治理体系,形成基层社会治理闭环,着力打造更为宜居、更有韧性、更加智能的特大城市中心城区。

  “社会稳定指数”按照指标体系、评估体系、运用体系“三位一体”共同搭建,内容涵盖区域治安安全、社会矛盾纠纷、消防安全、交通安全、食品安全、生产安全、环境安全、社情民意、网络舆情等,共9大一级指标、15项二级指标、26个三级指标,最大限度集中呈现可能影响全区社会稳定的要素变量,最大深度预测预判各项指标的变化走向,最大力度促进各部门与街道、社会与公众间共建共治共享。截至目前,“玄武区社会稳定指数”已共发布32期,汇聚全区各类社会治理信息数据600余万条,实现矛盾风险预警130余次,搜集居民通过微信公众号反映的诉求200余件(类),真正实现了以“小指数撬动大平安”。

  “社会稳定指数”打造全周期基层社会治理体系是玄武区在不断提升社会治理能力现代化过程中的大胆尝试和创新举措,具有一定可复制性和推广价值,体现出“中国之治”在基层的落地落实和巨大优势,有力推动了治理主体由“单兵作战”转向“联动协同”、治理方式由“经验治理”转向“数据治理”、治理视角由“单线局部”转向“系统全域”,有效提高了各街道和部门开展基层社会治理工作的能力和水平。2018年《法制日报》推出《开启新时代政法工作新征程》专刊,发布“2017各地政法综治工作创新指数排行榜”,玄武区取得全国排名第六的优异成绩,在由法制日报社、法治周末报社主办的第四届、第五届“加强和创新社会治理成果交流会”中,先后荣膺“2018全国社会治理创新示范区”“2019全国社会治理创新典范区”称号,案例入编《加强与创新社会治理典范案例汇编》,“玄武区社会稳定指数信息系统2.0”案例还荣获了2017-2019年度南京市政法工作十佳创新品牌,改革创新工作成果被中央电视台《晚间新闻》栏目两次报道。

  (通讯员供图)


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